Manter o bom funcionamento da escola em suas esferas física, material, política, financeira, pedagógica e emocional.
Também faz parte do papel do diretor escolar — como um líder —
incentivar, motivar e inspirar, diariamente, tanto a sua equipe quanto
os seus alunos.
Estabelecer e manter um bom planejamento
educacional — a curto, médio e longo prazo — com objetivos, metas e
estratégias bem definidas;
Estabelecer, em conjunto com os
professores, as estratégias didáticas e de trabalho em sala de aula —
por meio de reuniões pedagógicas, por exemplo;
Qualificar, constantemente, o Projeto Político-Pedagógico (PPP) da escola;
Buscar garantir que professores, demais funcionários e alunos tenham à
disposição todas as ferramentas necessárias para um processo de
educação eficaz;
Viabilizar o uso da tecnologia no processo de ensino/aprendizagem — e a inovação nesse sentido;
Promover, periodicamente, conselhos de classe;
Instituir e analisar indicadores de qualidade do ensino e da escola — como índices de evasão escolar, aprovação e reprovação;
Promover a boa comunicação com toda a comunidade escolar, e a
participação dela no sistema de educação — em especial, ouvir a
avaliação dos estudantes a respeito do processo de ensino, bem como
levar em consideração seus desejos, suas insatisfações e sugestões.
Ainda nesse sentido, promover o engajamento dos pais ou responsáveis na
vida escolar dos filhos;
Buscar, periodicamente, cursos de
capacitação e atualização para os educadores e demais colaboradores,
dentro de suas atividades — bem como prestar todo o apoio a esses
funcionários.
Escolaridade: Ensino Superior completo
Experiências:
Graduação em Pedagogia. Necessário pós-graduação nos cursos de educação e/ou gestão.
Salário, benefícios e observação:
Salário: R$12000,00
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida
E-mail para envio do CV: vaga.tl5102w@vne.recrutasimples.com colocando no assunto Diretor Escolar
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